Itera Campus Logo
Digital Transformation Manager mit Schwerpunkt auf Agile Leadership und Projektsteuerung – Itera Campus

Digital Transformation Manager mit Schwerpunkt auf Agile Leadership und Projektsteuerung

Ø 67.056 € Jahresgehalt– Dein Weg in eine gefragte IT-Karriere.Durchschnittliches Gehalt, jährlich, brutto – Quelle: Bundesagentur für Arbeit

  • MacBook inklusive
  • Bequem von zuhause aus lernen
  • Angesehene Zertifikate + IHK Zertifikat
  • Optimal für Quereinsteiger geeignet

UnverbindlichAntwort innerhalb von 24 Stunden

Offizieller Partner vonIHK Akademie München und Oberbayern
Kapazitäten0% belegt
71,8 %IntegrationsquoteStand: Dezember 2025

Unsere Teilnehmer arbeiten hier

Amazon
AZ Direct
Check24
Flink
grips.io
Horze
HR Plus
Job Ninja
Nexi
Pflegia
Siemens
Source Garden
Tarox
Wer liefert was
Innoscripta
Horbach
ARAG
Amazon
AZ Direct
Check24
Flink
grips.io
Horze
HR Plus
Job Ninja
Nexi
Pflegia
Siemens
Source Garden
Tarox
Wer liefert was
Innoscripta
Horbach
ARAG

Mit unserer Weiterbildung erwarten Dich

Auf der einen Seite: die Karriere, auf die Du hinarbeitest. Auf der anderen: alles, was wir dafür in Deinen Kurs packen.

Deine Karriere
  • Attraktive Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten für Remote-Jobs
  • Herausforderungen und Entwicklungspotential
  • Die Chance, positiven & wichtigen Einfluss zu haben
  • Perspektive auf Führungsverantwortung
Dein Kurspaket
  • Weiterbildung online oder vor Ort – wie es zu Dir passt
  • Für den optimalen Start erhältst Du ein MacBook
  • Angesehene Zertifikate + IHK Zertifikat für Deinen Lebenslauf
  • Karrierecoaching – wir begleiten Dich bis zum neuen Job
So funktioniert's

In vier einfachen Schritten zu Deiner Traumkarriere

1

Kurzbewerbung ausfüllen

2 Minuten Formular – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Dir.

2

Beratungsgespräch führen

Wir klären gemeinsam Deine Ziele, den passenden Kurs und Deinen Starttermin.

3

Gemeinsam lernen

MacBook inklusive, Live-Unterricht mit Deiner Lerngruppe – bequem von zuhause aus oder vor Ort.

4

Karriere starten

Bewerbungs- und Karrierecoaching nach dem Abschluss – bis zu Deinem neuen Job.

Schritt 1: Kurzbewerbung starten

Dauert nur 2 Minuten · Unverbindlich

Lerninhalte

Dein Lehrplan, Modul für Modul

11 Module – praxisnah aufgebaut und direkt anwendbar. Klick Dich durch die Inhalte oder lass Dir den Lehrplan im Beratungsgespräch persönlich erklären.

Fragen zum Lehrplan? Jetzt beraten lassen
  • Produktvision, Zielgruppen und Nutzenversprechen für ein digitales Produkt formulieren
  • Ein PM Portfolio & Market Value Canvas zur Strukturierung eines Produktvorhabens erstellen
  • Design-Thinking-Schritte nutzen, um Problemräume und Lösungsansätze zu strukturieren
  • Künstliche Intelligenz als Einflussfaktor auf Produktentscheidungen bewerten
  • Persönliche Arbeitsprioritäten für die Produktarbeit nachvollziehbar planen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen für ein Produktvorhaben durchführen
  • Nutzergruppen, Aufgaben und Nutzungskontexte systematisch analysieren
  • Produkthypothesen mit Product Analytics und Tests überprüfen
  • Einfache Datenabfragen mit SQL zur Analyse von Produktdaten formulieren
  • Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken eines Produktvorhabens bewerten
  • Agile Arbeitsweisen für unterschiedliche Produktphasen auswählen
  • Anforderungen so formulieren, dass sie für Entwicklungsteams umsetzbar sind
  • Aufwände und Komplexität von Anforderungen gemeinsam einschätzen
  • Ein Minimum Viable Product anhand von Nutzungsannahmen abgrenzen
  • Produktlaunches anhand priorisierter Anforderungen vorbereiten
  • Grundlagen von Customer Experience und User Experience auf Produktentscheidungen anwenden
  • Nutzerprobleme mit dem Ansatz Jobs to be Done beschreiben
  • Ideen für digitale Nutzungsszenarien entwickeln und vergleichen
  • Prototypen zur Prüfung von Nutzungsideen erstellen
  • Nutzerinteraktionen entlang einer Customer Journey bewerten
  • Eigene Kompetenzen und Projekterfahrungen für eine Produktmanagement-Rolle strukturieren
  • Ein Produktmanager-Portfolio mit nachvollziehbaren Arbeitsproben aufbauen
  • Stellenprofile im IT-Umfeld mit dem eigenen Kompetenzprofil abgleichen
  • Gesprächssituationen zu Produktentscheidungen und Zusammenarbeit vorbereiten
  • Entscheidungsprobleme im Produktkontext klar eingrenzen
  • Entscheidungs-Frameworks für konkurrierende Handlungsoptionen anwenden
  • Annahmen über Nutzen, Nachfrage und Umsetzbarkeit validieren
  • Buy-or-Build-Entscheidungen anhand fachlicher und wirtschaftlicher Kriterien vorbereiten
  • Geeignete Roadmapping-Formate für Produkt- und Projektvorhaben auswählen
  • Phasen, Abhängigkeiten und Ergebnisse einer Roadmap strukturieren
  • Roadmap-Items nach Nutzen, Aufwand und strategischer Relevanz priorisieren
  • Rollen und Perspektiven im Roadmapping-Prozess koordinieren
  • Produktziele aus einer Unternehmensstrategie ableiten
  • Geschäftsmodelle für digitale Leistungen vergleichen
  • Service- und Preismodelle für unterschiedliche Zielgruppen entwickeln
  • Grundzüge eines Businessplans und Finanzplans für ein Produktvorhaben ausarbeiten
  • Ziele für Produktteams transparent formulieren und nachverfolgen
  • Verantwortlichkeiten in interdisziplinären Teams klären
  • Veränderungen im Produktumfeld mit Change-Management-Prinzipien begleiten
  • Konflikte zwischen Produktzielen, Stakeholder-Erwartungen und Ressourcen konstruktiv bearbeiten
  • Ein digitales Produktvorhaben von der Problemdefinition bis zur Roadmap ausarbeiten
  • Rechercheergebnisse, Anforderungen und Validierungsannahmen zu einer schlüssigen Produktentscheidung verbinden
  • Ein Geschäftsmodell, priorisierte Produktmaßnahmen und Umsetzungsrisiken dokumentieren
  • Die Projektergebnisse für relevante Stakeholder verständlich präsentieren
  • Grundbegriffe der Softwareentwicklung in Gesprächen mit Entwicklungsteams einordnen
  • Data Flows zwischen Nutzereingaben, Anwendungen und Datenquellen nachvollziehen
  • Smart Data für datenbasierte Produktentscheidungen bewerten
  • Technische Abhängigkeiten und Risiken bei der Planung von Produktmaßnahmen berücksichtigen

Zahlen & Fakten

Itera Campus in Zahlen

Erfolg messbar gemacht: praxisnahe Weiterbildungen, Dozent:innen aus der Praxis und kleine Lerngruppen. Wir begleiten Dich nicht nur fachlich, sondern persönlich – mit Live-Unterricht, individueller Beratung und Karrierecoaching bis zum neuen Job.

  • IHK Zertifikat
Jetzt bewerben
  • 71,8 %IntegrationsquoteStand: Dezember 2025
  • 400+erfolgreiche Absolvent:innen
  • 67.056 €Ø Jahresgehalt in diesem BerufsfeldJährlich, brutto – Quelle: Bundesagentur für Arbeit
  • 100 %remote – Live-Unterricht in kleinen Gruppen

Häufige Fragen

FAQ

Ja. Der Kurs ist für alle, die neu durchstarten wollen – Arbeitssuchende und Quereinsteiger:innen genauso wie Berufstätige, die wechseln möchten. Du brauchst keine Vorkenntnisse, wir starten bei den Grundlagen und begleiten Dich mit Karrierecoaching bis zum neuen Job. In der unverbindlichen Beratung klären wir Deine Situation und den nächsten Starttermin.
Ja. Nach Abschluss stellen wir Dir ein offizielles Zertifikat aus. Zusätzlich erwirbst Du während der Weiterbildung mehrere in der Branche angesehene Zertifikate – inklusive IHK Zertifikat; wir sind offizieller Partner der IHK Akademie München und Oberbayern.
Die Weiterbildung dauert je nach Kursumfang 6–10 Monate: Live-Unterricht im virtuellen Klassenzimmer zu festen Kurszeiten, maximal 15 Teilnehmer:innen und echte Praxisprojekte – bequem von zuhause aus oder in Präsenz in München. Das MacBook stellen wir Dir für die gesamte Weiterbildung.
Absolut. Viele Teilnehmende kommen aus ganz anderen Berufen und starten ohne Vorkenntnisse. Der Kurs beginnt bei den Grundlagen, und in kleinen Lerngruppen holen unsere Dozent:innen alle auf denselben Stand. Was Du mitbringen solltest: Motivation und Lust, etwas Neues zu lernen.
Das Karrierecoaching ist Teil des Kurses: Bewerbungsunterlagen, Interviewtraining und aktive Unterstützung bei der Suche nach passenden Stellen – bis Dein neuer Job steht.
Der Kurs ist als Komplettpaket aufgebaut: Lehrgang, Lernmaterial, MacBook, Prüfungen und Zertifikate sowie das Karrierecoaching nach dem Abschluss. Versteckte Posten gibt es nicht – die Kosten besprechen wir transparent in der unverbindlichen Beratung.
Wir haben monatlich neue Starttermine. Den konkreten Termin planen wir gemeinsam in der Beratung, abgestimmt auf Deine Situation – in der Regel startest Du innerhalb weniger Wochen.
Versprechen kann Dir das seriös niemand – aber 71,8 % unserer Absolvent:innen sind im Anschluss erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert (Stand: Dezember 2025). Wir arbeiten aktiv daran mit: Karrierecoaching, Bewerbungsunterlagen, Interviewtraining und persönliche Begleitung nach dem Abschluss.
Mindestalter 18 Jahre, Deutschkenntnisse auf etwa B2-Niveau und Grundkenntnisse in der Bedienung eines Computers – dazu Lernbereitschaft und Motivation. Ein bestimmter Schulabschluss ist nicht erforderlich. Ob alles passt, klären wir unverbindlich in der Erstberatung.
Agiles Projektmanagement mit Scrum und Kanban sowie klassische Methoden von der Projektplanung bis zum Risikomanagement, dazu die gängigen Tools wie Jira. So bist Du für unterschiedliche Unternehmen und Projektarten aufgestellt.
Je nach Kurspaket 6–10 Monate in Vollzeit, live im virtuellen Klassenzimmer zu festen Kurszeiten, mit Praxisprojekten. Wir starten monatlich; welcher Umfang und welcher Termin zu Dir passen, klären wir in der unverbindlichen Beratung.
Der Lehrplan umfasst 11 Module: Grundlagen des Produktmanagements im IT-Bereich, Market & User Research für digitale Produkte, Agile Methoden & Anforderungsmanagement für Produktteams, Customer Experience Design für digitale Services, Berufliche Positionierung in der IT, Validierung und Entscheidungsfindung im Produktmanagement, Roadmapping für Produktentwicklung und Projektsteuerung, Geschäftsausrichtung & Business Model für digitale Produkte, Leadership für Produktmanager und IT- & Software Berater, Dein eigenes Projekt – das digitale Gesellenstück, Technologische Grundlagen für Produktentscheidungen. Jedes Modul verbindet Live-Unterricht mit Übungen und Praxisprojekten – die Inhalte im Detail stehen im Lehrplan auf dieser Seite.
Ja. Projektmanagement ist eine Methodenkompetenz, kein Studienfach. Arbeitgeber achten auf Zertifikate wie Scrum Master, IPMA Level D oder PRINCE2 Foundation, auf Werkzeugkenntnisse wie Jira und auf nachweisbare Organisationserfahrung – auch aus ganz anderen Berufen. Einstiegsrollen sind Projektassistenz, PMO, Junior-Projektmanager:in, Scrum Master oder Product Owner.
Beides. Du lernst, Projekte mit Ziel, Budget und Termin zu steuern, und Du arbeitest mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Rolle des Product Owners, die ein Produkt dauerhaft verantwortet. So passt Du auf Stellen im Projekt- wie im digitalen Produktmanagement.
Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit weist für das Projektmanagement ein durchschnittliches Jahresgehalt von 67.056 € brutto aus. Einstiegsrollen wie Projektassistenz liegen darunter, erfahrene Projektleitungen und Scrum Master darüber; Branche und Region machen den Unterschied. Eine Zusage ist das nicht, aber ein realistischer Rahmen.

Weiterlesen im Campus-Wissen

Berufsbilder, Gehälter und Bewerbung rund um Projektmanagement – belegt mit Zahlen der Bundesagentur für Arbeit.

Diesen Kurs an deinem Standort

Finde genau die Weiterbildung, die zu Dir passt.

Unverbindliche Beratung – wir klären Deinen Einstieg, den passenden Kurs und Deinen Starttermin. Antwort innerhalb von 24 Stunden.

Unverbindlich – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

Unverbindliche Beratung sichern